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管理过度,领导事无巨细,全都一竿子插到底,会让员工没有展现的舞台,甚至会产生“领导不信任我”的想法。一旦下属被这种思维所主导,很快就会对领导产生质疑,工作不上心,开始随意应付,敷衍了事。领导管理得越细越多,下属就越废。2、沟通受阻 管理过度会导致团队内部沟通受阻,信息传递的效果会大打折扣。如果同时有几个领导发号施令,员工根本不知道听谁的

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