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        行迪原創(chuàng):護理分層級(培訓)管理十應當——注重內涵內容的持續(xù)輸注 (動態(tài):計劃+實時)

        來自:行迪三甲創(chuàng)評輔導 | 2023-11-21 14:18:40

        行迪導讀

        2022年12月15日國家衛(wèi)生健康委印發(fā)最新版《三級醫(yī)院評審標準(2022年版)》及其實施細則,本標準共3個部分107節(jié),設置364 條標準和監(jiān)測指標。其中,國家等級醫(yī)院新評審標準及各省等級醫(yī)院標準明確要求“護理人員依法執(zhí)業(yè),實行分層級管理”。

        根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強醫(yī)療機構護理工作的通知》等要求,按照“因需設崗、以崗擇人、按崗聘用、科學管理”的原則,實施護理崗位管理。建立以崗位需求為導向的護士培訓機制,保障措施切實可行。

        為使醫(yī)院在等級醫(yī)院評審第三部分能夠按照標準執(zhí)行,行迪醫(yī)管結合五十余家等級醫(yī)院評審咨詢輔導經驗,針對“護理分層級管理”給予“十應當”指導建議。

         

        NO.5

        應當注重內涵內容的持續(xù)輸注

        (動態(tài):計劃+實時)

         

        年初制定本年度院科兩級培訓計劃,可區(qū)分固定模塊與動態(tài)變化模塊,確定固定培訓模塊,根據(jù)實際情況調整動態(tài)變化模塊。

        注重培訓內涵建設,定期下發(fā)專項調研問卷,分類收集護理人員意見,進行綜合分析。調研問卷可區(qū)分層級、崗位等,收集員工意向及需求課程,合理安排及調整培訓計劃。

        實時跟進國家、省市新發(fā)布的規(guī)劃、通知、法律法規(guī)、學術內容等,結合本院制度修訂情況,調整培訓內容,及時進行培訓考核。

        行迪智庫原創(chuàng)作品,未經授權禁止轉載。

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